Обязанности: Сбор и анализ функций структурных подразделений / оптимизация бизнес-процессов: формирование перечня выполняемых функций подразделениями внутри Департамента / Направления бизнеса; выявление дублирования функций между подразделениями; формирования схем-бизнес процессов (при необходимости); выявление непродуктивной работы; формирование предложений по пересмотру процессов / перераспределения функций; расчет возможного высвобождения ЭПЗ. Разработка нормативов (драйверов) численности подразделений: определение драйверов влияющих на численность персонала; расчет нормативного значения драйвера равному 1 ЭПЗ; согласование нормативных драйверов с Руководителями подразделений. Управление численностью: оценка текущий и заявленной (руководителями) численности на основании статистических данных (объемы производства, кол-во рабочих мест, изменение процессов и т.п.); нормирование операций, проведение ФРВ, моментных наблюдений; оценка выполняемого функционала; формирования предложений по повышению эффективности труда; расчет оптимальной численности. Формирования отчетов по изменению численности; Подготовка презентационных материалов по динамике изменения численности и производительности труда. Требования: Высшее профессиональное образование; Навыки ведения переговоров, деловой переписки; Уверенный пользователь MS Excel, Power Point (обязательно), MS Visio (желательно); Опыт моделирования, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов; Знание принципов анализа данных и построения отчетности; Опыт работы по управлению численностью; Знание инструментов и подходов нормирования. Условия: Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке! Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; График работы: 5/2 ; Корпоративную мобильная связь; Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам; Корпоративная скидка в фитнес-клубы; Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус! Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года; Новогодние подарки детям на Новый Год; Работа в г. Зеленоград; Командировки в регионы присутствия; Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
Похожие вакансии