Обязанности:
Основные обязанности: разработка и реализация стратегии, внутренних документов Банка по управлению персоналом в области социальной политики и базовой оплаты персонала. управление системой грейдов и структурой заработных плат. управление системой оценки эффективности и результативности персонала, внедрение инструментов комплексной оценки персонала, Performance management. сопровождение системы поощрений и награждений. разработка, внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ. разработка и реализация программ нематериального стимулирования и социальной поддержки работников Банка. реализация корпоративных программ благополучия сотрудников (well-being). управление расходами на персонал и командировочными расходами (планирование и контроль). разработка, внедрение и сопровождение системы HR отчетности и аналитики разработка стандартов системы по управлению персоналом компаний Группы Банка. Основные требования: высшее экономическое, математическое, финансовое, бух.учет образование; опыт управления и внедрения структур ЗП для различных категорий персонала в крупных компаниях с разветвленной региональной сетью; опыт разработки и внедрения различных социальных программ, компенсационных пакетов для различных категорий персонала; опыт автоматизации и цифровизации HR процессов; опыт внедрения систем HR отчетности и аналитики; знание принципов оценки должностей по методике Hay, знание принципов построения зарплатных диапазонов, опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат, опыт работы с большими массивами данных, умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных, готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению; опыт внедрение системы грейдов по методике Hay будет являться преимуществом; навыки работы с большими неструктурированными массивами данных; хорошие практические навыки подготовки презентаций; навыки визуализации и подачи информации Dashboard; знание HR-метрик, понимание HR-процессов; высокий уровень устной и письменной речи; опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы); Power Point на высоком уровне; интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и системность в подготовке материалов. Условия: Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити Льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование (после исп. срока); страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)Похожие вакансии