О КОМПАНИИ: ID Store – это быстроразвивающаяся площадка, ставшая одним из крупнейших продавцов в сегменте электроники на Яндекс Маркете. Мы – маркетплейс, где собраны лучшие товары мировых брендов, таких как Apple, Samsung, Xiaomi, Dyson и других, а также качественные аксессуары для комфортного использования техники. Т.к. мы быстро растем, у нас всегда есть возможность для построения карьерного роста. Обязанности: - Выполнение всего цикла процессов по найму сотрудников. От создания вакансии, поиска кандидатов, проведения собеседований до создание финального оффера и найма; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; - Сопровождение кандидата на испытательном сроке и его адаптация при необходимости; - Разработка программы ввода в должность для новых сотрудников; - Написание новых должностных инструкций и внесение изменений в существующие; - Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации; - Участие в формировании корпоративов; - Формирование и поддержание позитивной коммуникации в коллективе и работа с командой; - Разработка регламентов компании для систематизации и улучшения работы внутри отделов и между отделами; - Организация процедур по оценке и аттестации персонала; - Внедрение HR-аналитики; - Развитие HR - бренда; - Создание Enterprise wikis. Пожелания к кандидату: - Релевантный опыт работы от 3 лет; - Опыт самостоятельной разработки и внедрения HR - политики; - Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки; - Проактивность и позитивная жизненная позиция; - Умение работать в программах Office Условия: - График 5/2 с 10-19; - Молодой коллектив, дружная команда из 40 человек; - Оформление по ТК РФ; - Есть возможность роста и прозрачная мотивация; - Отсутствует дресс-код и нет лишней бюрократии; - Мы приветствуем ваши креативные решения и инициативу.
Похожие вакансии