Руководитель торгового сектора

Обязанности: Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно; Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь; Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента. Требования: Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет; Опыт работы с проектными продажами; Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы; Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Гибкость к изменениям, change-management. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные; Совокупный доход: - Фиксированный оклад (финальная сумма обсуждается на встрече); -6000 (ежемесячная компенсация питания); - ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен); -ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода за квартал по результатам показателей магазина; Социальный пакет: - корпоративный транспорт; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи; -ДМС (включая стоматологию, страхование жизни); - стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха; - корпоративные праздники и подарки; Работа под руководством наставника; Возможности профессионального развития и карьерного роста.