Управляющий Директор аптечной сети

Обязанности: Развитие собственной аптечной сети и франшизы; Управление процессом продаж аптечной сети, обеспечение планов по продажам/товарообороту, увеличение доли продаж СТМ и других высокомаржинальных товаров; Разработка и реализация программы привлечения посетителей в сеть и по увеличению объёмов продаж; Управление ассортиментом. Анализ продаж по продуктам и подготовка предложений по оптимизации ассортиментной матрицы, ценообразование; Разработка мероприятий направленных на повышение их рентабельности; Участие в подготовке прогнозов и планов продаж, перспективных проектов; проведение маркетинговых исследований по изучению спроса, перспектив развития; Постановка и контроль плана продаж, отчётность; Организация открытия/закрытия объектов; Работа с командой: развитие и мотивация, обеспечение высокого уровня вовлеченности и лояльности персонала; контроль ФОТ и графиков; Поддержка и развитие культуры клиентоориентированности, омниканальности, обеспечение покупателям качественного обслуживания. Развитие франшизы и контроль выполнения стандартов качества Требования: Опыт работы в аптечном ритейле на руководящих позициях не менее 3 лет; Практический опыт и глубокие знания в области мерчендайзинга, эффективного управления персоналом, технологий розничной торговли; Ключевые компетенции - стратегическое мышление, управленческая эффективность, умение выстраивать эффективные отношения с различными категориями сотрудников и партнеров; Знания нормативно-правовой базы, регулирующей розничную торговлю; Готовность к командировкам. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата; Гибридный формат работы. Просторный и светлый офис рядом с метро Ботанический сад. Необходимая техника и софт для работы. Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене. Комфортная адаптация: поддержим и обучим новых сотрудников. Постоянное личное и профессиональное развитие: возможность внутреннего и внешнего обучения, поддерживаем обмен знаниями и идеями. Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, разговорные клубы, тренировки по волейболу. Поддерживаем социальные и экологические инициативы. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать. Почувствуйте свободу реализации вместе с «АСНА»!