Обязанности:
Задачи: Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 500 + сотрудников с дальнейшим ростом Формирование и управление командой по подбору и адаптации сотрудников (10-15 человек) Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников Пересмотр и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов – 50-60 вакансий в месяц) Развитие программы адаптации и удержания сотрудников Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом Развитие HR бренда компании Ожидания от кандидата: Опыт работы в позиции HR BP/Директор по персоналу от 3 лет Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в массовом подборе Знание инструментов оценки персонала Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса Нацеленность на результат Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки Проактивная позиция в зоне ответственности Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей Навыки управления конфликтами Любовь к людям Мы предлагаем: Работа в крупной (постоянно растущей) международной компании Команда высокопрофессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке Возможности для реализации потенциала и роста Регулярное обучение и развитие Со финансированный ДМС Гибкий график работы Комфортный офис в шаговой доступности от метро.Похожие вакансии