Директор по развитию

Обязанности: Подготовка плана продаж компании (исполнение по существующим договорам + новые/перспективные) Выполнение плана, анализ причин его неисполнения, анализ перспектив увеличения продаж (если потребуется, то внедрение изменений в бизнес-процессы компании для реализации плана продаж). Участие в разработке коммерческой стратегии компании Развитие взаимодействия с действующими Заказчиками (на уровне руководства проектных команд как минимум) + выстраивание отношений с перспективными Заказчиками. Взаимодействие с маркетологом (маркетинг, сайт, новости и т.д.) Полное ведение договоров компании (проработка, КП, заключение договора, получение аванса, выполнение работ строго в срок, реализация, закрытие, получение средств) Поддержание отношений с Заказчиком (постоянный контакт с Ключевыми Клиентами и Партнерами): отработка возражений, запросов, передача обратной связи Руководству компании для выстраивания стратегии и тактики отношений с клиентами и партнерами Развитие новых направлений деятельности компании: эксплуатация слаботочных систем на существующих объектах (Жилые комплексы), продажа абонентских комплектов УСС (усиление сотовой связи), где построена общедомовая сеть (20 объектов ЖК) Требования: Опыт работы со стройкой, девелопментом Работа в сферах системного интегратора, подрядчика инженерных систем, поставщика сложного инженерного оборудования является преимуществом Самостоятельность, многозадачность Коммуникабельность, личная активность, инициативность в предложении решений сложных задач Стремление работать в команде Стремление развивать бизнес, коммерческое мышление Условия: Оформление по ТК РФ Белая заработная плата Базовый оклад от 120 т.р. (по результатам собеседования) + премиальная часть по выполнению функциональных задач (до 25% от базового оклада) + бонусы за выполнение KPI. KPI в пропорции 50/50: действующие контракты и новые контракты Итоговая заработная плата от 150 т.р.