МОНТАЖНИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ/ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ТРУБОПРОВОДА/МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ 4-6 разряд в Бангладеш

Филиал АО "НИКИМТ-Атомстрой" в Народной Республике Бангладеш (входит в контур управления Атомэнергопроекта — инжинирингового дивизиона госкорпорации «Росатом». Основные направления деятельности компании — проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, а также обращение с отработавшим ядерным топливом (ОЯТ) и радиоактивными отходами (РАО). Проектно-изыскательские работы включают сооружение, реконструкцию и модернизацию объектов ядерного топливного цикла и атомной энергетики, проектирование зданий и сооружений.) Приглашает на работу МОНТАЖНИКОВ СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ/ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ТРУБОПРОВОДА/МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ 4-6 разряд место работы Народная Республика Бангладеш строительство АЭС "РУППУР" Обязанности: Монтаж технологического трубопровода Монтаж металлоконструкций Монтаж систем вентиляции и кондиционирования воздуха Требования: Наличие квалификационного удостоверения; Опыт работы не менее 1 года. Условия: Место работы – Народная Республика Бангладеш строительство АЭС "РУППУР"; Заработная плата на суммированном учете рабочего времени: МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИИ: 4 разряд от 147 000 рублей в месяц; 5 разряд от 161 000 рублей в месяц; 6 разряд от 176 000 рублей в месяц. ВЕНТИЛЯЦИЯ/ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТРУБОПРОВОД: 4 разряд от 169 000 рублей в месяц; 5 разряд от 190 000 рублей в месяц; 6 разряд от 211 000 рублей в месяц. Подъемные в размере 37 000 рублей; Компенсация расходов за медицинскую комиссию; Годовое премирование; Заработная плата и все выплаты и компенсации начисляются в рублях и в национальной валюте Народной Республики Бангладеш - бангладешская така в соотношении 75/25%; Проживание на территории благоустроенного современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС, в 4-х комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни с собственным сан.узлом, кондиционером, гостиная, кухня, вся бытовая техника)- за счет работодателя; График работ (4,5/1,5 мес.), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днём; Ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 день (28 дней - основной, 3 дня-дополнительный); Оплачиваемый перелет к месту проведения отпуска и обратно, 2 раза в год (в любое направление по выбору сотрудника в пределах установленных лимитов); Доставка до места работы и с работы служебным транспортом; Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев; Визовая поддержка - за счет работодателя; Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов!