Обязанности: Вести полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения; ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; табеля учета рабочего времени, отпусков, листков нетрудоспособности, командировок и др). Штат свыше 300 человек. Формировать отчетность для государственных органов, а также подготавливать документацию и взаимодействовать с контролирующими органами. Вести документооборот организации. Регулярно отслеживать изменения законодательства, связанных с трудовыми отношениями, и норм, регламентирующих трудовые отношения. Консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам применения ТК РФ, помогать в решении спорных трудовых вопросов. Участвовать в разработке должностных инструкций, внутренних положений компании и в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов КДП. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, преимуществом будет опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов. Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства и основ ведения воинского учета. Высокий уровень собственной организованности, работа в регулярной динамике и режиме многозадачности Системность мышления, внимательность к деталям, умение работать с людьми, а также умение расставлять приоритеты в задачах. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 10.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье; Заработная плата 80 000 руб. (на руки); Выплаты 2 раза в месяц Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Расположение офиса м. Павелецкая/ м. Пролетарская Дружный и отзывчивый коллектив, возможность профессионального развития.
Похожие вакансии