Оставьте отклик СЕЙЧАС, чтобы узнать подробней! Обязанности: Адаптация новых операторов после прохождения ими стажировки Контроль за соблюдением стандартов и скриптов, повышение качества работы операторов Ежедневный анализ и обратная связь операторам для улучшения работы отдела колл-центра Методическая работа: прослушка, чек-листы, мотивация операторов Требования: Имеете опыт в руководящей должности в сфере колл-центров или продаж Имеете навыки коммуникации, мотивации и контроля качества работы персонала Суровые условия: Работа для ответственных, организованных и мотивированных Очень редкая и вакансия и возможность хорошо зарабатывать. Оставьте отклик СЕЙЧАС и получите всю информацию о работе. Управление 30 операторами Минимальный гарантированный оклад 50.000 на первый месяц + премии до 150.000 по результатам работы Зарплата выплачивается еженедельно График работы 5/2, График работы 5/2, в две смены из трёх на ваш выбор: 9-13, 14-17, 18-21 в часовом поясе Москвы. Смены выбираются один раз и не меняются.
Похожие вакансии
Супервайзер группы в Колл-центр со знанием Португальского языка
От 80 000 до 150 000 руб.
Москва
Контакт Перфоманс