Обязанности:
Чем нужно заниматься: Планирование и управление эффективностью затрат на персонал; Управление результативностью персонала — связь показателей подразделений с целями бизнеса; Формирование методик и моделей планирования численности и расходов на персонал ГК; Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания; Бюджетирование ФОТ; Контроль выхода из нормативных зон ФОТ подразделений; Реализация комплексной системы мотивации и оплаты труда; Расчет показателей KPI; Контроль выполнения HR метрик, анализ причин отклонений и зон роста; Разработка и актуализация ЛНА. Что мы ожидаем: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое) Опыт работы в области экономики труда/компенсаций и льгот от двух лет Уверенный пользователь 1С ЗУП, продвинутый уровень владения Excel Знание систем оплаты, трудового законодательства Проактивность и умение доводить решение задачи до конца, ориентация на результат Умение анализировать данные и внимательность к деталям Наша компания включена в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы Удобный график работы: 5/2, возможность гибкого начала дня Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха Программа адаптации и welcome-тренинг Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).Похожие вакансии
Руководитель группы по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург
Мой медицинский центр
Менеджер по компенсациям и льготам / Экономист по труду и мотивации (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург
Самокат (ООО Умный ритейл)