other

HR директор

Более недели назад

От 300 000 руб.

Город: Новосибирск

Мелодия здоровья

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

В федеральную сеть аптек «Мелодия Здоровья» приглашаем ​​​​​​​​​​​​​​Директора по управлению человеческими ресурсами Обязанности: Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий. В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, целеполагание, упреждение текучести, формирование и работа с кадровым резервом, ДМС, HR бренд. Требования: Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального уровня c аналогичным функционалом. Мы ценим в людях: компетентность и проактивную позицию, самостоятельность, оптимизм и жизнелюбие. Условия: Мы приглашаем компетентных и успешных кандидатов из разных городов РФ, обсуждаем условия релокации в Новосибирск. Уровень заработной платы (оклад + бонусы) обсуждается по итогам собеседования. Масштабные, интересные проекты. Работа в большой профессиональной команде. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. ДМС. Оборудованный офис, тренажерный зал, бассейн. Офис находится в р. п. Кольцово.​​​​​​​​​​​​​​ Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз. Подчинение Генеральному директору.

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 115706598

Похожие вакансии

HR директор / Директор по персоналу

От 200 000 руб.

Новосибирск

НЕВАТОМ

HR-директор / HRD / Директор по персоналу

Договорная

Новосибирск

Puzzle food

HR BP / директор по персоналу

От 70 000 до 100 000 руб.

Новосибирск

Строительная Компания Сибири

HR / HR-менеджер

От 70 000 руб.

Новосибирск

УК КОРПОРАЦИЯ

HR менеджер / HR Generalist

Договорная

Новосибирск

ЯН, Транспортная компания

HR BP/ HR Бизнес-партнер

Договорная

Новосибирск

ONE Company