Руководитель обособленного подразделения/ Директор Филиала

Обязанности: Организация и оперативное управление деятельностью ОП; Контроль и достижение целей, показателей ОП; Знание машин и механизмов и управление службой эксплуатации; Взаимодействие с заказчиками; Контроль бюджета и сроков реализации проектов (подготовка площадок, получение необходимых разрешений); Контроль за соблюдением сроков и качества выполняемых работ; Контроль и оптимизация финансовых показателей ОП. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности ОП; Контроль соблюдения правил и норм охраны окружающей среды, охраны труда, иных требований законодательства; Управление персоналом, контроль за обеспечением подразделения квалифицированными кадрами; Плановый/Текущий/Капитальный ремонт; Контроль отработки гарантийных обязательств. Требования: Высшее образование; Опыт работы в строительной или нефтегазовой сфере не менее 3 лет, на руководящей должности не менее 5 лет; Опыт работы в должности: Начальник ОП, Директор Филиала, Руководитель проекта; Опыт работы на объектах в районах Крайнего Севера; Знание правил технической эксплуатации транспортных средств; Опытный пользователь MS Office, 1С. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, наличие управленческих и лидерских качеств, коммуникабельность, гибкость, порядочность, умение работать в команде, решать сложные производственные задачи. Условия: Работа в крупном строительно-нефтегазовом холдинге Газстройпром - "ГСП Механизация"; Место работы: объекты строительства Газпрома в районах крайнего севера; Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты. График вахты: 45х45. Премирование по результатам работы; Полис страхования от несчастных случаев. Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, и выдаем качественную спецодежду. В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, мини-библиотеки, спортзалы и площадки для тренировок на улице, торговые точки и медпункты; Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, благотворительные акции.