Обязанности:
Компания "КСК Системы Привода" - крупнейший российский производитель компонентов электрооборудования и тяговых систем для рельсового подвижного состава (транспортное машиностроение). Сборочные производства "КСК СП" расположены в 4 регионах России: Мытищи, Санкт-Петербург, Новочеркасск, Саранск. Мы являемся основным поставщиком "ТрансМашХолдинга" и входим в состав данной компании. Требования к должности 5+ лет опыта в должности директора по персоналу 3+ лет опыта в руководящей должности в производственной компании (тяжелое машиностроение) Знание, практический опыт работы со всеми функциями HR (ОТиЗ (включая нормирование труда производственного персонала), подбор и адаптация персонала; КДП, обучение и развитие персонала; внешние и внутренние коммуникации) Опыт руководства командой от 10-и человек, включая удалённых сотрудников Ключевые обязанности: Активное участие в разработке и внедрении стратегических целей компании в части работы с персоналом Аудит, разработка и оптимизация системы оплаты труда Контроль процесса подбора персонала и укомплектованности штата Развитие программы адаптации персонала (ТОП и производственного) Развитие программы оценки, обучения и развития персонала Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг Условия: - Офис в центре Москвы (метро Фрунзенская (сейчас)\ Павелецкая - переезд в мае) - Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ - Система заработной платы: оклад, квартальная, годовая премия, ДМС, мобильная связь - Все условия для эффективного решения задач (доступное руководство, оперативность в решении вопросов, минимум бюрократии) - Великолепная команда руководителей - Широкий спектр интересных, амбициозных задач, возможность реализовать свои идеи и увидеть результаты работыПохожие вакансии