Наш заказчик - коммуникационное агентство Kult. Мы занимаемся созданием коммуникационных стратегий, дизайном, продвижением проектов, налаживанием внутренних и внешних коммуникаций, берем в свои руки управление репутацией. Мы открыты в отношениях с каждым клиентом, всегда нацелены на креативный подход, эффективные решения и результат. За нашими плечами 10 лет опыта в PR, маркетинге, бренд-менеджменте и управлении. Готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом работы (в т.ч. выпускников), но готовых расти вместе с командой! Обязанности: подготовка финансового плана проекта; работа с операциями по расчетному счету для целей управленческого учета; организация документооборота с клиентами и подрядчиками, работа с ЭДО; умение вести управленческий учет, знание налогового законодательства и разных систем налогообложения, финансовый анализ, 1С; контроль дебиторской задолженности; горизонтальный и вертикальный анализ отчета прибыли и убытках (ОПиУ); расчет и документальное оформление выплат сотрудникам агентства, подготовка кадровых документов; составление финансовой отчетности (ДДС, ОПиУ, баланс); ведение плотной коммуникации с бухгалтером, клиентами, подрядчиками и сотрудниками по поступающим вопросам. Требования: желание развиваться профессионально по направлению; опыт работы помощником финансового менеджера (директора) или финансовым менеджером от 6 месяцев; экономическое / финансовое образование (высшее или проф.переподготовка); ответственность, хорошие коммуникативные навыки, стремление к профессиональному росту, cистемное мышление; умение вести управленческий учет, знание налогового законодательства и разных систем налогообложения, финансовый анализ, 1С (желательно). Условия: удаленная работа, с посещением офиса 1 раз в месяц (офис м. Маяковская); возможность быстрого карьерного роста до финансового директора, готовы нанять в команду ассистента через 6 месяцев; активная молодая команда единомышленников, благоприятная атмосфера в коллективе; график работы: пн-пт. Пн: 11:30-18:30, вт-пт: 10:00-19:00. возможность влиять на процессы самостоятельно, выстроить оптимальную комфортную структуру для работы. Этапы прохождения: 1.Интервью с HR; 2.Тестовое задание; 3.Интервью с CEO.
Похожие вакансии