Брокер по аренде офисной недвижимости

Nikoliers - ведущая консалтинговая компания полного цикла в сегменте коммерческой и жилой недвижимости. Свою деятельность в России компания начала в 1994 году в качестве представительства международного бренда Colliers. Компания принимала активное участие в формировании профессионального рынка недвижимости в России и заложила высочайшие стандарты работы, основанные на лучших международных и локальных практиках. 7 марта 2022 года компания вышла из состава международной сети Colliers и продолжает работу в России под независимым брендом. На сегодняшний день в офисах Nikoliers в Москве, Санкт-Петербурге, Дубае и обособленных подразделениях работает свыше 600 сотрудников. Nikoliers – абсолютный лидер на рынке недвижимости России по количеству «золотых кирпичей» на самой авторитетной премии рынка российской недвижимости CRE Awards. С момента основания премии компания получила 38 «золотых кирпичей» в профессиональных номинациях таких как «Консультант года», «Сделка года», «Управляющая компания года» и «Персона года» Обязанности: Развитие департамента, включая привлечение новых клиентов и инициацию новых проектов с существующими контактами Выполнение личного бюджета и содействие в выполнении бюджета команды Участие в реализации проектов Прием входящих звонков, первичное консультирование Анализ рынка, проведение показов зданий Помощь в подготовке материалов по проекту Участие в переговорах Сопровождение сделок Пост-транзакционный follow up Требования: Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях в сфере коммерческой недвижимости от 1 года Знание рынка коммерческой недвижимости Москвы Понимать порядок / этапы реализации проектов Понимать ценообразование и базовые пакеты условий по договорам аренды Профессионально-личностные качества: Активная жизненная позиция, обучаемость, правильная речь, умение презентовать, здоровая амбициозность Условия: Работа в стабильной компании. Перспективы профессионального и карьерного развития. Оформление по ТК РФ, соблюдение социальных гарантий. Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом.