Обязанности: поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена); ведение вакансий для производства модульных фасадов; проведение телефонного интервью и первичной оценки кандидатов; сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, онбординг и адаптация новых коллег; развитие hr-бренда; ведение учета в базе Huntflow и еженедельной отчетности по вакансиям; активное участие в hr-проектах. Требования: успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов на разные уровни и разные позиции в девелоперских и производственных; опыт подбора от 3 лет. Условия: Достойный уровень оплаты труда; Место работы: 2 дня производство (ст.м. Электрозаводская), 3 дня центральный офис; Белая зарплата, официальное оформление; График работы: 5/2; с 09-00-18.00, пятница сокращенный рабочий день; ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии