Обязанности:
Мы компания Heaad - кадровое агентство, которое стремительно растет и развивается. В связи с этим расширяем команду и находимся в поиске Junior IT рекрутера. Мы уже 5 лет профессионально нанимаем талантливых специалистов в России и за рубежом. У нас большая команда рекрутеров (IT и линейный подбор), работаем на результат и качество. Нам важно быть открытыми, дружелюбными, оказывать поддержку друг другу и вместе идти к общей цели! Что мы ожидаем от кандидата на эту роль : опыт закрытия IT позиций от 6 месяцев; умение эффективно планировать рабочий день; владение основными инструментами поиска персонала (работные сайты, соц. сети, Хабр, Linkedin и др.); понимание принципов организации процесса подбора персонала; знание технологий проведения собеседований, подходов к оценке компетенций кандидатов; навыки ведения делового общения и выстраивания эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами; ориентация на результат; стрессоустойчивость; английский язык будет преимуществом. Вам предстоит: закрывать вакансии IT специалистов различных профилей; проводить интервью с кандидатами и сопровождать их на дальнейших этапах отбора; тщательно вести базу кандидатов в CRM; работать с соблюдением KPI. Мы предлагаем: возможность прокачать свои знания и навыки; обучение под руководством опытного наставника; разнообразный портфель вакансий в том числе на зарубежный рынок; работа в дружной команде профессионалов; оформление по ГПХ; удаленная занятость; ЗП по результатам собеседования.Похожие вакансии