Менеджер проектов по обучению и развитию персонала (тренер)

Обязанности: 1. Разработка программ обучения и развития персонала: формирование матрицы знаний, умений и навыков, необходимых для развития компетенций сотрудников. Разрабатывается на основе сформированного целевого профиля компетенций; формирование концепций программ обучения и развития; определение эффективных форматов программ обучения и развития и необходимых ресурсов для их реализации (тренеры, разработчики, СДО и др.); разработка контента и методического портфеля (самостоятельно при наличии экспертизы совместно с экспертами при отсутствии собственной экспертизы по теме программы); пилотирование разработанных программ; доработка по итогам пилотирования; определение и подготовка пула внутренних тренеров-преподавателей из числа сотрудников бизнес-подразделений для очных форматов и/или подготовка контента для дистанционных форматов. 2. Проведение программ обучения: организация процессов регулярного обучения персонала (руководителей и ключевых сотрудников); проведение программ развития персонала на регулярной основе по тематикам, соответствующим планам развития (12 тренинговых дней в месяц); проведение программ развития для кадровых резервов; регулярное проведение оценки эффективности и корректировки программ. 3. Участие в кросс-функциональных проектах: Участие в разработке модели компетенций; Участие в организации и проведении конференций, бизнес-встреч, круглых столов и пр.; Модерация и сотренерство при реализации крупных корпоративных мероприятий Требования: Место работы БН Реализация - Москва; опыт работы в корпоративном обучении в направлении продажи и маркетинг в крупных организациях не менее 5 лет; опыт разработки программ обучения и развития персонала под запросы бизнеса под разные целевые аудитории и в соответствии с целями и задачами; опыт обучения участников проектов кадровый резерв и таланты; опыт проведения обучения в форматах: тренинги, мастер-классы, семинары, круглые столы и др. для руководителей линейного, среднего уровней и ключевых сотрудников; опыт проведения обучения и наличие собственных качественных разработок по темам: менеджмент (все функции для линейного и среднего уровней), персональная эффективность, лидерство; высшее образование (педагогика, менеджмент, психология); дополнительное профессиональное в области корпоративного обучения персонала (сертификат тренера); готовность к большому количеству командировок по России (60% рабочего времени) Условия: Офис компании находится в 3-х минутах ходьбы от ст. м. Семёновская (ДЦ «Щербаковский»); Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Льготные цены на продукцию собственного производства; Возможность карьерного роста и развития в успешной компании