Обязанности:
Зона ответственности: Управление командой Executive search (7 человек). Развитие команды (участие в обучении и проведении тренингов). Аналитика работы команды как на уровне воронок, так и на уровне квартальных результатов в различных разрезах. Самостоятельное ведение поисков уровня CEO-2, CEO-3. Мы ожидаем: Опыт в области Executive Search от 5 лет и выше. Отличное владение инструментами прямого поиска. Опыт общения с нанимающими менеджерами уровня CEO и СEO-1. Знание рынка FMCG и Retail будет большим преимуществом. Английский не ниже уровня Intermediate. Управленческий опыт (минимум 1-2 подчиненных). Мы предлагаем: Высокий уровень фиксированной заработной платы и привлекательные премии за закрытие позиций. Гибридный график - 3 дня в офисе, 2 дня из дома. Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж). Компенсацию мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы. Оплату больничных в полном размере. Фитнес в офисе – разнообразную программу занятий (йога, пилатес, цигун). Корпоративную футбольную и волейбольную команды. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. Новый современный офис категории А. Развитую корпоративную культуру. Подчинение Директору департамента подбора и бренда работодателяПохожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Минская
Staff-UP Consulting Group
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Минская
Лидер Групп