Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды. Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания. Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию DevOps Engineer / DevOps инженер / Technical system manager (DevOps) в подразделении Data & Digital (D&D). Эта ключевая роль предполагает выстраивание процессов системного администрирования БД, управления системой виртуализации, контейнеризации, мониторинга, CI/CD. Мы гибки с точки зрения использования практик разработки и современного набора технологий, что открывает возможность профессионального роста даже для опытного специалиста в области DevOps. У сотрудника на этой позиции будет уникальная возможность внести серьезный вклад в развитие цифровизации как в AstraZeneca, так и фармацевтического рынка в целом. Руководитель: CDDO (Chief Data & Digital Officer) Обязанности: Изучение незнакомых процессов и их автоматизация; Обеспечение работоспособности запущенных информационных систем как на локальных, так и на удаленных стендах; Автоматизация управления цепочками поставок релизов; Настройка автоматизации, мониторинга систем и процессов; Контроль внесения изменений в промышленную среду. Развертывание и администрирование dev и тестовых стендов для обеспечения непрерывного процесса разработки; Контроль внесения изменений в промышленную среду; Взаимодействие с разработчиками и специалистами компании и смежных компаний для выработки оптимальных решений по развертыванию и конфигурированию конечных сервисов; Конфигурирование и администрирование БД; Взаимодействие с заказчиками, защита предлагаемых идей; Управление командой инженеров, постановка задач; Участие вместе с командой в обсуждении архитектуры проектов; Участие в сопровождении и развитии микросервисной архитектуры; Участие в формировании стратегии цифровизации компании; Внедрение инновационных практик и инструментов по своему направлению; Участие в проектах реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов компании. Что для нас важно: Высшее образование (предпочтительно техническое, но не обязательно); Релевантный опыт работы от 3 лет; Опыт управления командой, распределения задач, контроля сроков исполнения; Знание контейнеров, систем оркестрации (Kubernetes), cloud native технологий и решений; Опыт администрирования Linux и Windows; Опыт администрирования реляционных СУБД, знание SQL (PostgreSQL, MS SQL); Опыт работы с Yandex.Cloud; Уверенная работа с GIT; Опыт работы/построения CI/CD; Имеете опыт работы с Jenkins, написания сценариев, настройки окружения; Понимаете принципы работы виртуализации/контейнеризации; Знание принципов работы сетей работы сети и протоколов (TCP/IP, HTTP, BGP, SMTP); Владение стэком продуктов VMWare — ESXI, Vcenter — создание и оперирование виртуальными машинами, шаблонизация, управление кластерами DRS, HA и т.д.; Считаете необходимым обеспечить любой сервис мониторингом и логированием; Развитые коммуникативные навыки и умение строить эффективные рабочие отношения, управлять ожиданиями и защищать свои идеи; Открытое мышление; Навыки: Docker, Kubernetes, OpenShift, Jenkins, BitBucket, Ansible, скриптовые языки, системы мониторинга, СУБД (PostgreSQL, Microsoft SQL), менеджеры очередей, VCS, операционные системы Unix-like и Windows-server; системы анализа и измерения качества программного кода, фреймворки для автоматизации сборки; системы балансировки и распределения нагрузки, Yandex.Cloud. В нашей команде вас ждет: Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда с культурой открытости и взаимопомощи, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты. Возможности профессионального и карьерного роста. Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр). Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только). Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр. 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off. Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити. Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00). Возможность гибридного графика после испытательного срока.
Похожие вакансии