Обязанности:
Чем предстоит заниматься: организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО); работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости; проведение первичного телефонного интервью с кандидатом; подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидатов и продажа/презентация условий вакансии; коммуникация с кандидатом на каждом этапе подбора до оформления; ведение отчетности и базы кандидатов; взаимодействие с заказчиками структурных подразделений. Что мы от вас ждем: средне-специальное или высшее образование; уверенный пользователь MS Office; приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте; грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки. Мы предлагаем: работу в компании — признанном технологическом лидере цифровых услуг и решений; оформление по договору ГПХ; график работы 5/2; опытного наставника на период испытательного срока; профессиональное развитие (собственный учебный центр, база дистанционных курсов и возможность внешнего обучения); широкие возможности обучения: Онлайн-университет, корпоративные внешние тренинги, обучающие платформы.Похожие вакансии