HR-директор

В связи с открытием новых производств, увеличением численности работников в нашей компании открыта вакансия " HR-директор". АО «ЭВАН» - ведущий российский производитель отопительного и водонагревательного оборудования. Производимая компанией АО «ЭВАН» техника проходит полный цикл НИОКР внутри компании: от конструкторских разработок до производственных испытаний и запуска в серийное производство. Компания имеет собственные производственные мощности и испытательную базу. Продажи осуществляем по всей России и Ближнему Зарубежью. Штат 250 человек. Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Оптимизация и автоматизация HR процессов. Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала. Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров. Разработка корпоративных стандартов и процедур. Развитие и поддержание корпоративной культуры. Требования: Опыт работы HR -менеджером не менее 2-х лет в крупных компаниях ( желательно- производство). Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом. Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом. Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда . Знание системы и методов оценки персонала. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Яркий харизматичный лидер, настойчивый в достижении целей компании . Условия: Работа в российской производственно-торговой компании ( тепловое оборудование), на рынке 27 лет. Оформление по ТК, заработная плата: оклад +ежемесячная премия+годовой бонус. График работы с 7-30 до 16-00, пятидневка. Ежегодная индексация заработной платы. Окончательный уровень заработной платы обсуждается лично с успешным кандидатом. Корпоративная сотовая связь, полис ДМС.