Начальник участка хранения и комплектации

Обязанности: Обеспечение своевременной подготовки производства на участке, правильного использования производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, рациональной расстановки сотрудников по сменам, правильного распределения между ними обязанностей и полной загрузки их рабочего дня. Обеспечение выполнения сменно-суточных заданий по упаковке участком и повышения производительности труда рабочих. Контроль своевременности и правильности оформления сопроводительной документации по процессу упаковки продукции. Контроль за обеспечением сохранности принятой продукции на хранение до момента её упаковки и выдачи. Обеспечение информирования контролеров Отдела контроля качества при обнаружении неисправностей или некомплектности. Работа с претензионным материалом, участие в рассмотрении претензий по упаковке и отгрузке запасных частей. Контроль ведения учета движения продукции в LEAD WMS системе и 1C:ERP. Организация проведения регулярных инвентаризаций товарно-материальных ценностей на участке. Анализ причин нарушений технологических процессов, простоев, брака, материальных потерь, непроизводственных затрат рабочего времени, разработка и осуществление мероприятий по их устранению. Обеспечение работы по снижению затрат на деятельность участка. Контроль соблюдения технологических процессов и технологических норм расхода материалов, оформление его результатов, оперативное выявление и устранение причин их нарушений. Участие в разработке новых и совершенствование действующих технологических процессов. Осуществление комплекса мероприятий по повышению качества работ. Контроль за соблюдением требований пожарной безопасности, ОТ и ТБ. Требования: Умение работать в информационных системах WMS, 1C:ERP. Умение управлять большим коллективом через лидеров (140 сотрудников). Высшее образование. Условия: Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц). корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Полис ДМС. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.